Вне зависимости от возраста ребенка, родители имеют право находиться рядом с ним в течение всего периода лечения. Это право включает не только пребывание в палате, но и участие в медицинских процедурах. Однако родители не могут рассчитывать на бесплатное питание и место для ночлега, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Важно отметить, что отец имеет право находиться в палате с ребенком, даже если в ней присутствуют только женщины.
Если родителям требуется предоставление бесплатного питания и места для ночлега, это может быть осуществлено в следующих случаях:
Ребенку еще нет 4 лет.
Ребенок старше 4 лет, но имеет инвалидность и неспособен самообслуживаться.
Присутствие родителя требуется по медицинским показаниям и согласовано с администрацией лечебного учреждения.Эти права основаны на статье 51 Закона об охране здоровья. Если родителям отказывают в праве на сопровождение ребенка во время госпитализации, они имеют право обжаловать это решение. Для этого они могут обратиться в администрацию лечебного учреждения, страховую организацию, Росздравнадзор, прокуратуру или суд.
Важно подчеркнуть, что персонал лечебного учреждения не имеет права требовать оплату за пребывание родителей с ребенком в палате или заставлять их выполнять уборку. Эти действия могут осуществляться родителями только по собственному желанию.
Родители, имеющие детей с инвалидностью, теперь могут получить до 24 дней подряд в качестве оплачиваемых выходных.
Ранее они были ограничены 4 оплачиваемыми выходными днями в месяц на двоих. Согласно постановлению Правительства от 06.05.2023 № 714, с 1 сентября 2023 года родители получают право на накопление выходных дней на несколько месяцев и их использование в виде непрерывных 24 дней.
Эти 24 дня могут быть накоплены, начиная с 4-х дней, их нельзя взять авансом в большем количестве. Например, можно отказаться от выходных в течение полугода и затем использовать 24 дня подряд. Разделить эти дни между собой могут как оба родителя, так и один из них. Важно учесть, что неиспользованные выходные не переносятся на следующий год.
Также родители могут накапливать выходные или использовать по 4 дня в месяц в течение следующих 6 месяцев, согласно своему усмотрению.
Оплата выходных дней осуществляется из средств Социального фонда России (СФР), а не за счет работодателя. Оплата производится средним заработком.
Для оформления данного права необходимо согласовать даты с работодателем и предоставить определенные документы, включая заявление, копию справки об инвалидности, документы о регистрации и другие.
Важно отметить, что родители не обязаны раскрывать причины использования дополнительных выходных перед своими работодателями.
Источник: Мои документы
Фото: mixyfotos.ru
