Производственный календарь на 2024 год уже составлен: правительство утвердило, какие будут праздничные и выходные дни. График отпусков на следующий год в компании должен быть подписан до 15 декабря. Успейте согласовать удобные вам даты отдыха. В какие месяцы выгоднее всего брать отпуск в 2024 году, рассказали специалисты hh.ru.
- Проанализируйте свои доходы. Если в компании есть регулярные премии, в отпуск лучше идти после получения такой выплаты. Тогда она будет учтена в расчёте, и стоимость отпускного дня вырастет.
- То же относится и к повышению зарплаты во всей организации, филиале или структурном подразделении. Например, если в компании обещают поднять зарплату с июня, до лета в отпуск идти невыгодно. Ведь именно с июня отпускные будут считаться с учетом нового оклада. Это зафиксировано Положением об особенностях порядка исчисления средней зарплаты №922. Однако если речь идет о повышении зарплаты лично вам (например, в связи с переходом на новую должность), ситуация меняется на противоположную – и чем больше месяцев вы отработаете от повышения до отпуска, тем выше будет средний дневной заработок, а с ним и отпускные.
- Есть и ещё одна хитрость при определении дат отпуска — включайте выходные в отдых. Например, если вы берёте отпуск с понедельника по пятницу и выходите на работу в понедельник, оплатят только пять дней. А если укажете в заявлении отдых с понедельника по воскресенье, работодатель оплатит семь дней.
В отпускных учитываются все премии за работу (но не учитываются так называемые поощрительные выплаты). Чем больше размер премий в течение года – тем больше и отпускные, так как это напрямую влияет на СДЗ. Однако в расчет СДЗ не входят периоды отпуска, больничного, командировок и других дней, когда сотрудник также получает не обычную зарплату, а средний заработок. Расчет регулируется статьей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней зарплаты №922, — рассказала юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.
Фото: freepik.com
