Сегодня в Ростовской области показатель индекса конкуренции, то есть отношение количества активных резюме к среднему числу актуальных вакансий, — 2,8 пункта. Это указывает на беспрецедентную жёсткость рынка. Еще в прошлом году на одну вакансию могли откликнуться 5 человек.
Почему так происходит, выяснили эксперты hh.ru
Причём наиболее критическая ситуация — в самых востребованных у работодателей профессиональных областях, где размещено больше всего вакансий, а число резюме по сравнению с прошлым годом снизилось. Это розничная торговля, автомобильный бизнес, рабочий персонал, продажи, производство, транспорт и логистика, строительство и недвижимость, туризм и общепит. Здесь на одну вакансию — 1,3−2,7 резюме. В данном случае донской рынок труда имеет явно соискательский характер, когда людям достаточно просто найти работу и есть множество вариантов.
Для работодателей ситуация складывается хуже – сильный кадровый дефицит.
«Если говорить про Ростов-на-Дону, то здесь количество резюме по сравнению с предыдущим месяцем всё же немного увеличилось, на 0,7%, а по сравнению с прошлым годом – тоже отрицательный рост -10,3%», — комментирует Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг.
Подобная ситуация характерна для всего рынка труда не только сегмента hh.ru. Люди стали менее активны на рынке, но при этом более уверены в себе. Выход настроений работников в текущем квартале в позитивную зону и рост их уверенности в своем положении на рынке труда происходит на фоне снижения их интереса к поиску или смене работы. Это подтверждает анализ поисковых запросов по фразам «Вакансии», «Ищу работу», «Найти работу», проведенный агентством Риалвеб по просьбе hh.ru. Соискательский спрос на поиск работы в Интернете, по ключевым словам, снизился в 1 полугодии 2023 на 30% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Поисковые запросы о вакансиях и работе наиболее сильно снизились в регионах Юга, Поволжья и Урала – немногим выше 70% от уровня августа 2021 года, в регионах Сибири – 68% от уровня двухлетней давности, в Центральной России и Северо-Западе – 66%. Единственными регионами, в которых поисковые запросы о работе сохраняются на уровне двухлетней давности, стали Северо-Кавказские – 108%.
При этом донской рынок труда демонстрирует уникальную ситуацию: соискатели мониторят рынок, откликаются на вакансии, но опять же не в том большом объеме, как этого хотели бы работодатели.
В топ-5 профсфер, где наиболее активно ищут работу или подработку за последний месяц, входят страховщики (+8,0% новых резюме), работники сферы спорта и красоты (+6,6%), медики (+5,4%), закупщики (+5,3%) и представители бухгалтерии и финансов (+4,5%).
