Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди женщин-соискателей в Ростовской области и ЮФО и выяснила, на каких условиях те, из них, кто находится в декрете, готов выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребёнком.
Согласно новым правилам, с этого года года мать или отец ребёнка в возрасте до 1,5 года сможет выйти на работу и продолжать получать декретные выплаты. Более ранний выход сотрудниц на работу позволит компаниям легче пережить кадровый голод, а самим мамам-сотрудницам продолжить развитие карьеры и/или поддерживать необходимый для семьи уровень доходов (это самые популярные причины, которые назвали женщины в связи с более ранним выходом из декрета – 66 и 78% соответственно).
50% соискательниц в декрете в Ростовской области и в ЮФО (и это самый высокий процент среди федеральных округов в стране) готовы выйти на работу раньше на подобных условиях, не готовы – 38% и 12% затруднились ответить.
Чаще всего рвутся на работу представительницы административного персонала, рекламы и маркетинга, а также ИТ-сферы. При этом львиная доля соискательниц, готовых выйти на работу, предпочли бы удалёнку – 68%, в офис хотели бы вернуться только 18% опрошенных. Также респондентки отмечали важность гибкого графика – 77%.
Фото: freepik.com
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Президентом РФ подписан новый закон
