Губернатор Ростовской области Василий Голубев готов поддержать женские бизнес-инициативы. Об этом он сообщил участницам образовательной программы «Женщина-лидер» во время круглого стола, который проходил в Донском государственном техническом университете.
Роль женщин растет во всех сферах деятельности — сегодня это трудно не заметить, и на федеральном уровне уделяют большое внимание усилению женских позиций в социально-экономическом развитии страны.
— Уникальность и особенность программы «Женщина-лидер» именно в том, что она направлена не только на формирование современных управленческих навыков и компетенций, но и на создание сообществ успешных женщин-лидеров, ориентированных на решение значимых социально-экономических задач своих регионов, — заявил во время круглого стола первый зампредседателя Совета Федерации, сенатор от Ростовской области Андрей Яцкин.
Программа «Женщина-лидер» реализуется мастерской управления «Сенеж» -одного из образовательных центров президентской платформы «Россия — страна возможностей» — совместно с Советом Eвразийского женского форума. Участницами программы стали 140 человек — успешных бизнес-леди и общественниц. Пять из них — представительницы Ростовской области, победительницы и финалистки конкурса управленцев «Лидеры России», а также активные участницы проектов Совета Eвразийского женского форума.
Губернатор области Василий Голубев подчеркнул, что сегодня вообще сложно представить развитие государства и нашего региона без женщин, особенно без женщин-лидеров.
— Я вспоминаю — десять лет назад среди глав администраций муниципалитетов не было ни одной женщины, сегодня их шесть, и главное — качество их работы и результативность очень высокие, во многих случаях мужчины-руководители уже учатся у них, — сказал губернатор.
Он отметил, что в условиях решения задач, которые ставит президент страны, особенно в части реализации национальных проектов и государственных программ, нужны перемены. И без женщин они просто невозможны. Глава региона пообещал помочь реализовать женские проекты и оказать всестороннюю поддержку.
Eще одна важная задача, по словам губернатора, — создание центра управления регионом, который позволит выстроить прозрачную и оперативную коммуникацию с населением, принимать быстрые решения для удовлетворения потребности любого жителя области. И здесь, подчеркнул Василий Голубев, особая роль может принадлежать именно женщинам.
Обучение по программе «Женщина-лидер» длится четыре месяца — это четыре образовательных модуля и занятия с коучами в три межмодульных периода. Всего 25 команд. Группы работают над созданием значимого для региона и страны социально-экономического проекта, а также общего волонтерского. Кроме того, прорабатываются индивидуальные цели участниц, осваиваются практики восстановления энергии, жизненного баланса, управления временем.
Проекты команд, в которых работают дончанки, были представлены в ходе круглого стола в ДГТУ.
— У нас уже подходят к завершению онлайн-модули, и, если позволит эпидемиологическая ситуация в Подмосковье, в декабре в «Сенеже» состоится очная встреча, — рассказала в ходе круглого стола Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности мастерской управления «Сенеж».
По словам Марии Афониной, работа над проектами слушательниц программы будет продолжена в следующем году. Равно как и сама программа.
— У нас есть серьезный запрос от активных женщин, и мы планируем ее тиражирование в регионах. Мы мечтаем, чтобы как можно большее количество женщин по всей стране смогли принять в ней участие, — подчеркнула представитель «Сенажа».
Заместитель губернатора Ростовской области Алексей Изотов напомнил, что на Дону немало женщин-управленцев как в государственных и муниципальных структурах, так и в бизнесе. И правительство области оказывает поддержку в реализации женских инициатив.
— Мероприятия в части женского предпринимательства проходят и на региональном уровне. Я очень надеюсь, что проект «Женщина-лидер» станет прекрасной возможностью для обмена опытом, обсуждения проблем и особенностей женского пр
едпринимательства, в котором необходимо совмещать бизнес, работу и семью, — сообщил Алексей Изотов.
У тех, кто чувствует в себе желание обзавестись современными управленческими навыками и компетенциями, есть время подготовиться. Новый поток «Женщин-лидеров» стартует в начале 2021 года.
