Лишь 4% опрошенных в Ростове-на-Дону не имеют ожиданий от работы и заработка
В 2026 году 61% жителей Дона хотят повысить свой доход. Это самая распространенная просьба среди трудящихся, как показало исследование сервиса SuperJob.
Второе место по значимости занимает карьерный рост – его ждут 36% участников опроса. Стабильность стала ключевым фактором для 30% респондентов.
Также сотрудники хотят улучшения условий труда (27%), новых и интересных задач (18%), расширения соцпакета (17%), признания заслуг (14%) и снижения рабочей нагрузки (8%). Лишь 4% ростовчан не имеют никаких ожиданий от своей работы.
С возрастом характер ожиданий меняется. Карьерный рост важен для половины сотрудников до 35 лет, но только для четверти респондентов старше 45. Стабильность, наоборот, становится важнее с возрастом: её отметили 17% молодых специалистов, 32% опрошенных 35–45 лет и 36% старше 45.
Интерес к новым задачам выше у старшего поколения – 26% против 10% среди молодёжи.
Гендерные различия тоже заметны: женщины чаще мужчин ценят карьерный рост, адекватное руководство и новые задачи.
Уровень дохода влияет на ожидания. Те, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей, больше ценят интересные задачи, тогда как сотрудники с доходом до 80 тысяч чаще говорят о стабильности и повышении зарплаты.
Фото: ru.Freepik.com
