Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2022 № 973 с 1 июня 2022 г. увеличен на 10% минимальный размер оплаты труда, установленный ранее с 1 января 2022 г. Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» в размере 13 890 рублей. Таким образом, с 1 июня минимальный размер оплаты труда (МРОТ) равен 15 279 рублей, который применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Напоминаем, что право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется Трудовым кодексом РФ. При этом Ростовским областным трехсторонним (региональным) соглашением между Правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области предусмотрено, что в соответствии с п. 2.4.3 работодатели устанавливают работникам организаций внебюджетного сектора экономики, индивидуальных предпринимателей, полностью отработавшим норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), минимальную заработную плату в размере не ниже 1,2 минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.
