Конфиденциальность зарплаты: как избежать проблем на работе
В офисах, где интриги и подковерная борьба — обычное дело, вопрос разглашения зарплаты может стать серьёзной проблемой.
Юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов предупреждает: если вы не умеете держать язык за зубами, риск потерять работу из-за обсуждения финансовых вопросов очень высок.
По мнению эксперта, если вы расскажете о зарплате коллеги третьим лицам, это может стать причиной увольнения. Такой пункт предусмотрен статьёй, запрещающей разглашение персональных данных.
Работодатель имеет право считать размер зарплаты конфиденциальной информацией, что должно быть указано в локальных актах компании. За нарушение этих правил сотрудник может получить дисциплинарное взыскание: от замечания до выговора.
Но что делать, если коллега сам начинает расспрашивать вас о зарплате? Дмитрий советует: такие действия тоже могут привести к неприятностям, особенно если человек не имеет права знать эту информацию по своим должностным обязанностям.
Всегда важно помнить о границах. Разглашение чужой зарплаты может обернуться не только дисциплинарными мерами, но и увольнением. Поэтому лучше держать информацию о своих доходах в тайне и уважать право других на конфиденциальность.
Фото: ru.Freepik.com
