Кого в Ростовской области чаще всего спрашивают об образовании и как часто они применяют знания, подтверждённые дипломом на практике, выяснили эксперты онлайн-сервиса по поиску работы hh.ru.
53% дончан, которые устраиваются на работу, постоянно сталкиваются с вопросом об образовании от будущих работодателей. Ещё 15% опрошенных отметили, что их дипломами при трудоустройстве интересовались нечасто, 23% — либо никогда не спрашивали об образовании, либо такое случалось крайне редко. Почти каждый десятый житель региона (9%) признался, что ни разу в своей жизни не был на собеседовании.
Интересно, что среди специалистов, для трудоустройства которых работодатели требуют диплом, лидируют учёные и педагоги — 69% из них вынуждены отвечать на вопрос, где учились. На втором месте медики – 67%, на третьем – юристы – 65%. В топ-5 специалистов, для которых успех в трудоустройстве зависит от образования, попали также специалисты из сферы производства и сельского хозяйства и строители – по 60%.
При этом диплом уже не так важен при трудоустройстве будущих руководителей, опрошенных жителей Ростовской области из сферы высшего и среднего менеджмента, – только 41% часто или всегда сталкивается с вопросом, где они учились, а среди ИТ-специалистов таких еще меньше – 36%. Реже всего получают вопросы о своем дипломе на собеседованиях специалисты по маркетингу, рекламе и PR (32%).
На вопрос, как часто вы применяете знания, полученные в учебном заведении (вузе, ссузе и т.д.) на текущем месте работы, почти половина респондентов, которые работают по специальности или в смежной области, ответили, что часто или всегда (45%). Еще 30% дали ответ «иногда», а 25% — «редко» или «никогда». Среди тех специалистов, кто не работает по полученной профессии, 60% говорят, что знания, полученные во время учебы, им не пригодились.
«Отношение рынка труда к образованию на фоне растущего дефицита кадров меняется. Аналитика hh.ru показывает снижение доли вакансий с требованием обязательного высшего образования – в 2022 году таких было лишь 11%. Работодатели во многих сферах чаще смотрят не на диплом, а на реальные навыки и знания тех, кого принимают на работу. В то же время и работодатели, и сотрудники отмечают в ряде исследований, что постоянно учат/учатся в процессе работы, — комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Юг Екатерина Никифорова.
