Классные руководители донских школ с 1 сентября начнут получать доплату из федерального бюджета, но также для них сохранятся и региональные выплаты. Об этом на заседании регионального правительства рассказала донской министр образования Лариса Балина.
Задача улучшения материальной поддержки классных руководителей, поставленная в послании Президента России Федеральному Собранию РФ, сочетается с донскими мерами поддержки учителей.
— За дополнительную нагрузку на классных руководителей у нас предусмотрены региональные выплаты, установленные в размере до 25% должностного оклада с учетом надбавки за квалификацию, но не менее 1000 рублей. Они зависят от наполняемости класса и ступени обучения, — отметила Лариса Балина. — С 1 сентября классные руководители будут получать ежемесячное денежное вознаграждение из федерального бюджета. Нам необходимо обеспечить целевое расходование этих средств и прозрачность выплат. Поэтому вознаграждение за классное руководство будет формироваться в отдельных ведомостях и перечисляться отдельной суммой.
Министр обратилась к губернатору Ростовской области с просьбой увеличить количество классных руководителей, которые могут стать победителями конкурса «За успехи в воспитании», – сейчас получить главный приз (50 тысяч рублей) могут всего два учителя в год. Глава донского региона пообещал рассмотреть такую возможность.
Напомним,
письмом от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 Министерство Просвещения РФ
направило на места Разъяснения по применению законодательства Российской
Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное
руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций.
Общий стандартный размер ежемесячной доплаты за классное руководство составляет
5000 рублей. Ежемесячных доплат за классное руководство учитель может получить
не более двух в месяц. Нормы сформулированы таким образом, что
педагогический работник может осуществлять одновременное классного руководство
не более, чем двумя классами. При этом, классное руководство вторым классом
можно поручить ему только с его согласия и с обязательной выплатой 5000 рублей,
за классное руководство каждым из двух классов. То есть, учитель осуществляющий
классное руководство одновременно двумя классами, может получить 10 000 рублей
(плюс районные коэффициенты и процентные надбавки, если таковые установлены
нормативными актами).
Причем количество обучающихся в классе на размер доплаты за классное руководство не влияет. Сумма в 5000 рублей за осуществление классного руководства доплачивается независимо от количества детей в классе.
Выплата в 5000 рублей за классное руководство осуществляется дополнительно к выплате за классное руководство, установленной в субъекте РФ по состоянию на 31 августа 2020 года. Снижение размера указанной выплаты недопустимо, то есть, запрещено для субъектов РФ.
Минпросвещения рекомендует «не допускать ухудшения ранее установленных условий оплаты труда, снижения размеров индексации заработной платы, отмены либо уменьшения размеров надбавок, коэффициентов, стимулирующих выплат, установленных указанным категориям работников из региональных бюджетов».
Порядок и налоговые условия осуществления выплаты за классное руководство:
—
выплата за классное руководство осуществляется одновременно с выплатой
заработной платы учителям;
— выплата за классное руководство облагается НДФЛ по стандартной ставке 13 %
— с выплаты за классное руководство производятся отчисления
страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и
страховых взносов по обязательному социальному страхованию от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Согласно
разъяснений Минпросвещения, доплата за классное руководство учитывается для
расчёта среднего заработка в следующих целях:
— для оплаты ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков;
— ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, в том числе в связи с
обучением,
— при выплате компенсации за неиспользованный отпуск,
— при сохранении среднего заработка для получения дополнительного
профессионального образования (повышения квалификации);
— при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности
и родам;
— при определении размера пособия по временной нетрудоспособности за
первые 3 дня временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств
работодателя.
Денежное вознаграждение
за классное руководство в период каникул, а так же в период приостановления
деятельности по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям
выплачиваться будет.
