Старение персонала и отток молодых специалистов в крупные города усугубляют кадровый голод
В Ростовской области сохраняется острый дефицит медицинских кадров, особенно остро проблема ощущается в сельской местности.
Пациенты жалуются на длительное ожидание приема у терапевтов, а в ряде поликлиник полностью отсутствуют узкие специалисты.
Заместитель губернатора Олеся Старжинская перечислила основные причины сложившейся ситуации. Среди них — отток действующих врачей, старение медперсонала, неравномерное распределение кадров между городами и селами, а также недостаточный уровень зарплат.
Значительная часть врачей уже приближается к пенсионному возрасту, тогда как молодые специалисты предпочитают трудоустраиваться в крупных городах. Нехватка ощущается не только среди врачей, но и среди среднего медперсонала, включая сотрудников экстренных служб. Особенно остро региону требуются анестезиологи-реаниматологи, травматологи, неврологи и другие врачи узкого профиля.
Региональные власти предпринимают шаги для решения кадровой проблемы. В рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» медикам предлагаются финансовые выплаты, помощь с жильем, а также содействие в переезде и обустройстве семей.
Фото: freepik.ru
