Испытывают ли дончане стресс из-за предстоящей нагрузки на работе и как пытаются поддерживать себя в тонусе в рабочие будни, выяснила служба исследований hh.ru в ходе опроса среди соискателей в РФ и Ростовской области.
59% опрошенных испытывают стресс от предстоящей нагрузки на работе, женщины заявляют об этом чаще – 61% против 50% мужчин.
Выявилась и интересная тенденция – чем моложе соискатели, тем больший стресс они испытывают от начавшейся после праздников офисной рутины. Так, 47% сотрудников в возрасте 45-54 года сильно переживают из-за предстоящей нагрузки, в то время как среди самой молодой категории, 18-24 года, показатель гораздо выше – 76%.
В профессиональном плане чаще всего переживают ИТ-специалисты, сотрудники бухгалтерии, менеджеры по продажам и административный персонал.
Большинство опрошенных также подчеркнули, что не успели полноценно отдохнуть после больших нагрузок в ноябре и декабре – 60% респондентов сталкивались с увеличенным объёмом задач перед новогодними праздниками.
Чтобы войти в рабочий ритм, 59% опрошенных стараются спать не менее 8 часов в сутки, 50% — есть больше полезных продуктов, столько же пьют витаминные комплексы для поддержания сил, а 45% стараются делать оздоровительную зарядку.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Донские работодатели стали реже сокращать сотрудников
Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди соискателей и выяснила, как, на их взгляд, ушедший 2023 год отразился на их карьере и на деятельности их компании-работодателя. Опрос проводился с 12 по 24 декабря 2023 по среди 3067 соискателей в России и в Ростовской области.
60% опрошенных дончан рассказали, что на протяжении 2023 года в их компании не было сокращений сотрудников. Такой же ответ – более 60% дали и в целом опрошенные жители России, при этом год назад процент был ниже — 50%, то есть, сокращения штата в 2023 стали более редким явлением на рынке труда. 11% респондентов отметили, что сокращения были, причем массовые (год назад – 17%), еще 17% добавили, что сокращения были выборочными (год назад – 24%). Остальные затруднились ответить.
О выборочном или массовом сокращении штата чаще всего говорили юристы (48%) и специалисты по управлению персоналом (41%). О том, что сокращения в их компании в 2023 году не практиковались, чаще всего сообщают представители производственных профессий (70%) и транспортной сферы (69%).
По мнению 9% дончан, события 2023 года (продолжение СВО, санкционное давление и т.д.) позитивно отразились на деятельности их компании-работодателя, причем чаще прочих так считают высший и средний менеджмент (19%), представители сферы закупок (17%) и маркетологи (16%). При этом еще 36% отметили негативное влияние, чаще всего такого мнения придерживаются работники розницы (52%), безопасности (51%) и продаж (49%). Оставшиеся 55% затруднились ответить.
Что касается влияния событий уходящего года на личную карьеру и трудоустройство, то здесь позитивную тенденцию выделили только 2% опрошенных дончан. Еще 54% считают, что влияние было негативным, а 30% уверены, что внешние события на их личной карьере никак не отразились. 14% затруднились ответить. Доля тех, на чью работу события 2023 года оказали положительное воздействие, наиболее высока среди топ-менеджмента и производственников (по 10%). Об отрицательном влиянии на их карьеру чаще всего говорили представители сфер безопасность (57%), искусство и массмедиа (56%), а также ИТ-специалисты и маркетологи (по 54%).
