Власти России меняют географию трудовой миграции на фоне демографического кризиса
Россия столкнулась с острой нехваткой рабочей силы, и для решения этой проблемы власти расширяют географию трудовой миграции.
По оценке министра труда Антона Котякова, к 2030 году стране потребуется около 11 миллионов новых работников. Как сообщает Bloomberg, для восполнения дефицита планируется активный привлечение граждан из Индии, Шри-Ланки, Бангладеш, Туркменистана и Китая.
Основными причинами кадрового кризиса стали демографические проблемы, включая низкую рождаемость и выход на пенсию старшего поколения, а также мобилизационные процессы.
В 2025 году было выдано рекордное количество разрешений на работу для иностранцев — 240 тысяч, что значительно превышает показатели с 2017 года. Например, число разрешений для граждан Индии выросло с 5 тысяч в 2021 году до 56 тысяч в 2025. По мнению экспертов, наиболее остро дефицит ощущается в промышленности, строительстве, логистике и торговле, где не хватает от 1 до 4 миллионов человек. Рост зарплат в этих отраслях пока не решает проблему.
Если раньше основными странами-донорами рабочей силы были Узбекистан и Таджикистан, то теперь акцент смещается на азиатские государства. Индийских работников привлекают в строительство, сферу общепита и IT, граждан Шри-Ланки и Бангладеш — в клининговые и сервисные услуги. Заметно увеличился приток из Туркменистана, а Китай и КНДР рассматриваются как источники кадров для производства и строительства. В декабре 2025 года в ходе визита президента России Владимира Путина в Индию было подписано соглашение об упрощении визового режима, а такие агентства, как Ambe International, уже занимаются вербовкой персонала.
В настоящее время тысячи мигрантов заняты на неквалифицированных работах: уборке снега, мойке посуды, кладке кирпича. В планах — привлечение и квалифицированных специалистов. Однако массовый приток иностранной рабочей силы несет риски, связанные с языковым барьером, сложностями интеграции и возможным ростом преступности.
Статистика подтверждает тенденцию: в 2025 году было выдано 240 тысяч разрешений на работу — рекордный показатель. Число разрешений для индийцев выросло в 10 раз за четыре года. К 2030 году, помимо 11 миллионов новых работников, потребуется замена еще 12 миллионов уходящих кадров. Наиболее значительный дефицит ожидается в строительстве (свыше 1 миллиона человек), логистике (около 500 тысяч) и торговле.
Вопрос о том, удастся ли успешно интегрировать миллионы новых работников, остается открытым.
Фото: freepik.ru
