Перебои в работе интернет-сервисов ускорили обсуждение возврата в офисы
Это следует из исследования образовательной платформы Defin и сервиса по поиску работы AIMIKA, с которым ознакомились «Известия».
В опросе приняли участие 3,5 тысячи руководителей и HR-директоров.
Они поделились планами на 2026 год: 62% работодателей намерены увеличить количество обязательных дней присутствия персонала в офисе. При этом 27% компаний рассматривают переход на четырехдневную рабочую неделю, а 35% планируют установить жесткий гибридный график с тремя фиксированными рабочими днями. Только 14% респондентов намерены сохранить полностью удаленный формат работы, а 24% — оставить текущую гибридную модель без изменений.
Основной причиной возврата к офисному формату стало снижение управляемости командами. Об этом заявили 48% опрошенных. Среди других факторов — замедление принятия решений, снижение вовлеченности сотрудников и сложности с контролем ключевых показателей эффективности. Примерно 18% респондентов также отметили ухудшение качества клиентского сервиса из-за удаленного режима.
Для контроля за сотрудниками 52% компаний собираются ввести четкий график присутствия в офисе. Еще 37% респондентов планируют сократить общее количество удаленных дней, а 21% — полностью отменить дистанционный формат для новых сотрудников. Некоторые организации рассматривают возможность привязки права на удаленку к выполнению KPI или пересмотр зарплатной политики.
Руководители осознают возможные негативные последствия. Почти половина опрошенных (46%) ожидает роста текучки кадров. 34% предпринимателей предполагают, что это приведет к повышению зарплат в компаниях с более лояльными условиями. 27% опасаются негативной реакции работников и снижения их вовлеченности. Тем не менее представители бизнеса подчеркивают, что возврат в офисы — вынужденная мера, обусловленная ситуацией на рынке труда.
Многие компании столкнулись с перебоями в работе из-за замедления интернет-сервисов, включая корпоративные сети. Это привело к падению продуктивности и потере клиентов, что также стимулирует обсуждение возврата сотрудников в офис. Несмотря на риски увеличения затрат на аренду и возможного ухода специалистов, предпочитающих удаленку, компании считают этот шаг необходимым.
Фото: freepik.ru
