Новый административный регламент трудовых проверок утвержден приказом Роструда от 13.06.2019 № 160 и устанавливает права и обязанности сторон-участниц проверки; перечень документов, которые инспектор может затребовать у работодателя в рамках госнадзора; виды проводимых проверок, их сроки и порядок. Плановые проверки ГИТ будет проводить в соответствии с разрабатываемыми Рострудом ежегодными планами. Вне плана будут проверять работодателей, на предприятиях которых произошел несчастный случай или участились случаи производственного травматизма. Поводом для внеплановой проверки может стать и обращение работника на нарушение его трудовых прав. План проверок на 2020 год Роструд опубликовал 10 ноября. Периодичность их проведения установлена в зависимости от категории риска, присвоенной предприятию: высокая — 1 раз в 2 года; значительная — 1 раз в 3 года; средняя — не чаще чем 1 раз в 5 лет; умеренная — не чаще чем 1 раз в 6 лет. Проводить плановую проверку инспекторы будут с использованием проверочных листов, которые содержат утвержденные списки контрольных вопросов. В регламенте прописаны права проверяющих и работодателей, приведен исчерпывающий перечень документов, которые могут быть запрошены в ходе проверки. К числу таких документов, например, относятся: штатное расписание, заявления работников, приказы, документы о соблюдении закона о персональных данных, об охране труда и т.д.
Источник: https://www. kdelo.ru/news/383744-qqn-19m10-s-22-oktyabrya-v-deystvievstupit-novyy-administrativnyyreglament-proverok-git
