В России с 1 сентября изменился порядок расчета отпускных.
До этого момента действовали старые нормы еще от 1930 года. Теперь на законодательном уровне прописана обязанность округлять дни отпуска в случае, если выходит дробное число. Ранее это была только рекомендация.
Кроме того, стаж для отпуска будут считать пропорционально отработанному времени, учитывая не только месяцы, но и дни и даже часы.
Теперь компенсация за отпускные дни в случае увольнения или сокращения сотрудника, который отработал от 6 до 11 месяцев, рассчитывается как за полный рабочий год.
