Какие специалисты в донском регионе самые востребованные и дефицитные в июле 2024 года?
Это выяснила служба исследований hh.ru, крупнейшей в России онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников
В топ-5 самых дефицитных сотрудников донского региона вошли дворник, продавец-консультант/продавец-кассир, токарь/фрезеровщик/ шлифовщик, слесарь/ сантехник, автослесарь/автомеханик.
В топ-20 специальностей, подверженных каровому голоду, вошли повар/пекарь/ кондитер, агент по недвижимости, сварщик, оператор станков с ЧПУ, швея/ портной/закройщик и другие. Всего в этом рейтинге на одну вакансию приходится от 0,4 до 1,8 резюме.
О комфортной обстановке на рынке говорит уровень конкуренции – от 4 до 8 резюме на вакансию, если показатель меньше 4 — это дефицит кадров, меньше 2 – серьёзный кадровый голод.
«Очередей желающих работать за забором больше нет и не предвидится, рынок труда стал соискательским. Работодатели привыкают жить в этой реальности – многие уже идут в сторону человекоцентричности, то есть заботы о своих сотрудниках и отношения к ним как к клиентам, большинство работодателей повышают зарплаты, пытаясь перекупить дефицитный ресурс. Для соискателей сейчас идеальное время посмотреть на рынок труда и поискать более выгодные предложения по работе и подработке», — комментирует Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг.
В добавление к сказанному Олеся Лавренова назвала сферы Ростовской области, где сильнее всего выражен дефицит кадров. Это рабочий и линейный массовый персонал, розничная торговля, сфера продаж, медицина и фармацевтика
