Компании начнут компенсировать сотрудникам расходы за использование личного имущества
В соответствии с новыми правилами, работодатели должны будут включать в трудовые договоры информацию о том, как и в каком объёме они будут возмещать расходы сотрудников, использующих личное оборудование для работы.
Депутаты отметили, что в современном мире всё больше людей используют свои телефоны и планшеты для работы. Они сами оплачивают интернет и программы. Это касается не только дистанционных сотрудников, но и тех, кто работает в офисе.
До изменений статья 188 Трудового кодекса лишь рекомендует работодателям возмещать такие расходы.
Ярослав Нилов, глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов от ЛДПР, сообщил об этом в своём канале в телеграм-канале.
Он подчеркнул, что многие сотрудники используют личные устройства для работы, что приводит к дополнительным тратам на интернет и программы. Однако в законодательстве не было чётких правил компенсации этих расходов.
«Нынешние нормы позволяют работодателям подходить к вопросу возмещения расходов на факультативной, то есть необязательной основе — Трудовой кодекс не предусматривает обязанности работодателя включать условия компенсации расходов работника в трудовой договор. Другими словами, нужны правовые основы для компенсации затрат работника, которые он несет в связи с использованием личных программно-технических и материальных ресурсов в служебных целях. Наш законопроект, который создает такие основы, сегодня вносится в Госдуму», — написал депутат.
Фото: www.Freepik.com
