Итоги августа на рынке труда Ростовской области подвела служба исследований hh.ru, крупнейшей в России онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников и выяснила, какие специалисты в регионе – самые дефицитные.
По итогам августа на одну вакансию приходится лишь 2,9 резюме (в июле – 3), и это было связано с выходом на рынок труда выпускников учебных заведений и, соответственно, появлением дополнительных резюме. Но ситуация кадрового голода настолько серьёзная, что как-то значительно изменить расстановку сил выпускники не смогли и индекс конкуренции снова стал падать. Показатель меньше 4 резюме на вакансию свидетельствует о масштабном дефиците кадров.
В целом по России индекс конкуренции составил в августе 3,4 резюме на вакансию, а в Южном ФО – 3,2.
На начало сентября самыми дефицитными сотрудниками на Дону стали токари/фрезеровщики, дворники, автомеханики, администраторы магазинов, повара – на одну вакансию в этих специальностях приходится от 0,7 до 1,0 резюме. Помимо этого, в числе самых дефицитных работников в регионе — разнорабочие, слесари/сантехники, агенты по недвижимости, продавцы, уборщики, швеи (на одну вакансию — от 1,1 до 1,3 резюме). Также в топ-20 самых дефицитных специальностей вошли операторы колл-центров, грузчики, автомойщики, комплектовщики, директора магазинов, операторы производственной линии, маляры/штукатуры, агрономы и сварщики – от 1,4 до 1,8 резюме на вакансию.
