Служба исследований hh.ru, крупнейшей в России онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, подвела итоги июля и на рынке труда Ростовской области и выяснила, какие специалисты в регионе – самые дефицитные.
Так, на одну вакансию в Ростовской области приходится лишь 3 резюме. Это чуть больше, чем месяц назад (в июне — 2,8) и связано с выходом на рынок труда выпускников учебных заведений. Но индекс конкуренции все-равно ниже комфортного для рынка уровня и свидетельствует о серьезном дефиците кадров.
Для сравнения, по России индекс конкуренции в июле — 3,4 резюме на вакансию (в июне – 3,1).
На начало августа самыми дефицитными сотрудниками стали токари/фрезеровщики, автослесари/автомеханики и агенты по недвижимости. Также в числе самых дефицитных работников — администраторы магазинов/торговых залов, повара/пекари/кондитеры, слесари/сантехники, маляры-штукатуры, швеи, операторы call-центров, разнорабочие, операторы производственной линии, дворники. На одну вакансию здесь приходится до 1,4 резюме.
В топ-20 самых дефицитных специальностей в Ростовской области вошли продавцы, уборщики, грузчики, фармацевты-провизоры, врачи, сварщики, машинисты и торговые представители – до 1,7 резюме на вакансию.
