Роструд запланировал около 980 контрольно-надзорных мероприятий. В 2021 году проведено порядка 6,5 тыс. плановых проверок, в 2022-м — около 1,2 тыс. Теперь акцент сделают на профилактических мероприятиях.
«Задача государственного инспектора труда — не наказать работодателя, а помочь разобраться в трудностях трудового законодательства, выявить риски возможных нарушений и, в случае их обнаружения, помочь устранить. Поэтому Правительством принято решение не включать в план проверок предприятия с отсутствующими рисковыми факторами», — отмечает руководитель ведомства Михаил Иванков.
Большинство плановых проверок заменены на профилактические визиты, в ходе которых меры инспекторского реагирования в отношении работодателя применяться не будут. Основная их задача — оказать консультационную поддержку, чтобы помочь не допустить нарушения трудового законодательства. Работодатель может сам и инициировать профвизит, если у него возникли вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства. Для этого нужно обратиться в инспекцию труда в своем регионе с заявкой.
По данным Роструда, за 2022 год инспекторы провели около 120 тыс. профвизитов, в том числе и по инициативе работодателей.
