Служба исследований hh.ru выяснила, как часто жители Ростовской области сталкивались с принудительной отправкой в отпуск и какие методы в основном используют работодатели, чтобы «выгнать» трудоголиков на отдых.
Каждый пятый (19%) работник хоть раз в жизни уходил в отпуск, потому что его заставлял это сделать работодатель. Еще 65% трудящихся заявили, что пока не сталкивались с такой проблемой, а остальные затруднились ответить.
Любопытно, что чаще с принудительно отправкой в отпуск сталкиваются мужчины. А в разрезе профсфер чаще остальных такой опыт имеют юристы (25%), руководители и управленцы (20%), ИТ-специалисты и кадры из сферы транспорта и логистики (по 19%).
Чтобы принудительно отправить сотрудника в отпуск, обычно работодатели используют уговоры и настойчивые напоминания (75%), гораздо реже в ход идут угрозы списания отпускных дней без выплат (17%), а также угрозы увольнения или лишения премии (по 4%).
При этом главными трудностями, с которыми работники сталкиваются во время планирования отпуска, по их признанию, являются невозможность отдыхать одновременно с другим коллегой (35%), отсутствие возможности передать дела на время отпуска (30%), решение руководства без всякого объяснения причин (11%), а также геополитические события, в том числе закрытие границ, прекращение авиасообщения или отмена тура (10%). Только треть работников не сталкивались с проблемами при планировании своего отпуска.
