Расходы возместит работодатель Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) разработала проект поправок в Трудовой кодекс, предусматривающий возмещение расходов на удаленной работе со стороны работодателя.
Работодатель должен будет возмещать расходы на электроэнергию, интернет, телефонную связь, программное обеспечение и компьютерные программы, пишут «Известия».
В Трудовой кодекс намереваются внести новую статью о дистанционной работе, которая будет предусматривать заключение дополнительного соглашения между работодателем и сотрудником.
В законопроекте будут прописаны порядок и сроки возмещения расходов, время обязательного нахождения сотрудника на связи, отчеты о проделанной работе и методы контактов и общения.
Расписали детально. В законопроекте прописали мельчайшие детали удаленной работы. Документ предусматривает защиту прав сотрудников, включая запрет на снижение зарплаты при успешном выполнении работы.
Определены категории людей, имеющие приоритет в удаленном режиме работы. Это пенсионеры, студенты, с детьми младше 14 лет, ухаживающие за инвалидами или родственниками.
В ближайшее время законопроект рассмотрят в Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений и Министерстве Труда РФ. Сейчас его рассматривают специалисты.
Власти поддерживают все вопросы, связанные с урегулированием спорных моментов и конфликтов на удаленной работе. Но необходимо рассмотреть все нормы детально, рассказали в пресс-службе Минтруда.
