Важно знать, что не все, кто размещает в сети объявления о поиске сотрудников или звонит с предложением о работе, действуют с добросовестными целями. Как отличить мошенника от настоящего работодателя? Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, подготовили чек-лист, который поможет это сделать.
1. Реальная компания никогда не будет просить у соискателя деньги, например, предоплату за оборудование, плату за профобучение и сертификацию, регистрационную пошлину, доступ к рабочим материалам… Иногда мошенники представляются посредниками и предлагают платное обучение с гарантированным трудоустройством, включение вашего резюме в несуществующую эксклюзивную базу соискателей или просят оплатить доступ к базе реальных вакансий. Также распространены «вакансии» на букмекерских сайтах-однодневках или онлайн-казино.
2. Чуть более хитрый способ отъёма денег — использование системы-гаранта, через которую вам обещают переводить зарплату. Это может быть фальшивый или фишинговый сайт, который украдёт данные вашей банковской карты. Ищите отзывы о системе-гаранте, а ещё лучше — требуйте перевод напрямую на вашу карту или электронный кошелёк. Помните, если у вас запросят полные данные карты (включая оборотную сторону) или коды из СМС, это мошенники. Как правило, все вопросы с формой выплаты зарплаты решаются при оформлении на работу, а не на этапе собеседования.
3. Нового сотрудника обещают официально оформить только после неоплачиваемой стажировки. Помните, стажировка должна оплачиваться всегда.
4. Вам предлагают высокую зарплату за простую работу, не интересуются вашими навыки и компетенциями, функционал вакансии не описан или описан размыто,. Посмотрите похожие вакансии, сравните зарплаты. Разница до 10% — это нормально, в 2–3 раза и больше — это мошенники.
5. О компании нет никаких отзывов. У неё или нет офиса или он расположен в труднодоступном районе. Иногда достаточно попросить сообщить ИНН или ОГРН компании, чтобы было понятно — вы не поведётесь на его уловки.
6. Зарплату предлагают платить не в рублях. Это нарушение законодательства и приманка для наивных соискателей.
7. Иногда мошенники заинтересованы в сборе ваших персональных данных: могут попросить заполнить подробную анкету на стороннем сайте, отправить фото паспорта, авторизоваться при помощи СМС и т.д. Запомните, данные собираются при оформлении договора с сотрудником. Если вас пригласили на собеседование — никогда не ставьте подпись на незаполненных листах и не отдавайте паспорт в чужие руки.
8. Работодатель сам нашёл вас и не рассказывает, откуда у него ваши контакты. Скорее всего, ему от вас нужны деньги или персональные данные.
9. Никогда не нужно перезванивать на незнакомые номера и переходить по ссылкам. В СМС может содержаться программа, которую вы незаметно для себя сохраните на свой телефон и дадите злоумышленникам доступ к мобильному банку. А чужой номер может оказаться платной линией.
10. Иногда под видом реальной вакансии «работодатель» предлагает незаконную деятельность или посредничество в ней. Например, за вакансией оператора по приёму платежей может скрываться отмывание денег; курьер должен знать, что он будет доставлять и т.д., чтобы не иметь проблем с Уголовным кодексом.
