С 1 марта 2022 г. начнет действовать ст. 13.2. «Установление квоты для приёма на работу инвалидов» гл. 3 Закона РФ о 19.04.1991 1032-1 «О занятости населения в РФ» в новой редакции от 28.06.2021 г. 219-ФЗ, согласно которой квота считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом, то есть при фактическом трудоустройстве в соответствии с установленной квотой.
Вступило в силу постановление Правительства Ростовской области от 27.09.2021 № 772 «Об утверждении Положения о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты». С текстом постановления, а также с планом проведения проверок в 2022 году можно ознакомиться на сайте Управления государственной службы занятости населения Ростовской области (zan.donland.ru) в разделе контрольно-надзорная деятельность:
ВНИМАНИE! С 1 января 2022 г. продолжают предоставляться в центр занятости населения ежемесячно, до 5-го числа:
— сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов;
— информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, и о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах
Получить дополнительную информацию можно в центре занятости населения по адресу: ст. Багаевская, ул. Подройкина, 24; телефоны: 8(863-57)33-9-86, 32-4-92.
