Рынок труда в розничной торговле по итогам первого квартала 2026 года изучили эксперты hh.ru
Специалисты ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга изучили, сохраняется ли дефицит кадров в этой сфере, специалистов с какими навыками ищут работодатели и какую зарплату готовы им предложить.
По данным hh.ru, в первом квартале 2026 года в Южном федеральном округе в сфере розничной торговли было открыто более 15,7 тыс. вакансий. Краснодарский край стал лидером по числу предложений — 7,6 тыс. вакансий, опередив Ростовскую область (4,6 тыс. вакансий) и Волгоградскую область (2 тыс. вакансий). Далее следуют Астраханская область (0,8 тыс.), Республика Адыгея (0,4 тыс.) и Республика Калмыкия (0,1 тыс.).
В первом квартале в среднем на одну активную вакансию в рознице в ЮФО приходилось 4,2 активных резюме вакансию, что отражает умеренную конкуренцию в профсфере. Аналогичная ситуация наблюдается в Краснодарском крае (4,9) и в Волгоградской области (4,3). Однако, вход части регионов в зону «нормы» (от 4 до 8 резюме на одну вакансию), не говорит о реальном балансе: рынок до сих пор испытывает нехватку массовых специалистов, что подтверждают и показатели hh.индекса в регионах с дефицитом – в Республике Адыгея (3,3), Ростовской области (3,2), Астраханской области (3,0) и Республике Калмыкия (1,1). Отметим также, что практически во всех регионах округа ритейл испытывает нехватку кадров по линейным позициям — продавцов и кассиров.
Работодатели региона отмечают в вакансиях конкретные ключевые навыки. Наиболее востребованы умения, связанные с операционными процессами и продажами: выкладка товаров (5% вакансий), активные и прямые продажи, обслуживание покупателей и навыки консультирования (по 4%), работа с кассой и проведение кассовых операций (по 3%).
«Одновременно повышается внимание к “мягким” компетенциям — умению работать в команде, коммуницировать, сохранять стрессоустойчивость. Всё чаще упоминается и обучение, развитие компетенций — это говорит о том, что работодатели готовы вкладываться в персонал, а не просто нанимать сотрудников на замену. По сути, современный ритейл Ростовской области ищет универсальных специалистов — не просто продавцов, а представителей бренда, умеющих и продавать, и выстраивать доверие с покупателями», — говорит Марина Качанова, директор hh.ru в регионах.
Фото: freepik.ru
