С 1 января 2022 г. вступают в силу изменения ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», касающиеся участия работодателей всех форм собственности в обеспечении занятости населения.
ВАЖНО! Работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, в том числе вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек, обязаны размещать на EЦП «Работа в России» информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей; специальных рабочих мест, оборудованных для работы инвалидов.
Взаимодействие между центром занятости населения, гражданами и работодателями будет осуществляться через Личный кабинет Eдиной цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России»(https://trudvsem.ru/).
Работодателям, не зарегистрированным на портале «Работа России», необходимо уже сейчас осуществить регистрацию путем создания Личного кабинета.
