Председатель Законодательного Ростовской области Александр Ищенко рассказал, что депутат Государственной Думы Екатерина Стенякина, опираясь на предложения депутатов донского парламенты, уже занимается подготовкой этого законопроекта, и в ГосДуме будет рассмотрен законопроект о новых мерах социальной поддержки участников СВО.
Демобилизованные участники СВО могут получить дополнительные меры поддержки в виде квот на рабочие места, а в случае необходимости — дополнительное образование, считает Председатель Законодательного Ростовской области Александр Ищенко (фракция «Единая Россия»).
— Мы постоянно анализируем, как применяются меры поддержки в отношении наших участников специальной военной операции и членов их семей, и пришли к выводу, что необходимо предложить коллегам на федеральном уровне изменить законодательство в части трудоустройства ветеранов боевых действий, которые демобилизовались по тем или иным причинам, — отмечает Александр Валентинович. — Наши ребята, когда возвращаются в гражданскую жизнь, зачастую испытывают сложности при устройстве на работу. Многие из них хотели бы освоить новую профессию, получить дополнительное профессиональное образование и мы предлагаем в федеральном законодательстве предусмотреть такую возможность, чтобы боец, который участвовал в СВО, причем, не важно — мобилизованный, доброволец или контрактник – мог получить дополнительное профессиональное образование или повысить свою квалификацию.
Донские парламентарии также считают, что необходимо предусмотреть механизм квотирования рабочих мест для демобилизованных бойцов СВО, чтобы они могли трудоустроиться по уже имеющейся специальности, а также в приоритетном порядке получить новую профессию либо повысить квалификацию по имеющейся.
По материалам сайта zsro.ru
Фото: zsro.ru
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
В Ростовской области предоставляются дополнительные гарантии трудовой занятости инвалидам за счет устанавливаемой квоты для их приема на работу в соответствии с Областным законом от от 07.03.2006 № 461-ЗС «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области».
Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ростовской области, у которых среднесписочная численность работников составляет 35 человек и более, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников.
C 1 сентября 2022 года вступили в силу Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место (далее – Правила), утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от от 14.03.2022 № 366.
По информации сайта donland.ru
Фото: donland.ru
Перечень важных законодательных актов для участников СВО и их семей
