Злоумышленники могут притворяться не только банковскими сотрудниками, но и работодателями. Распознать мошенников не всегда просто — часто они настолько профессионально играют роль HR-специалистов, что не возникает сомнений в надёжности компании. Эксперты hh.ru рассказали, как максимально обезопасить себя при поиске работы.
Самые частые уловки мошенников
От вас хотят денег. Устраиваясь на работу, сотрудник должен зарабатывать деньги, а не платить их работодателю. Никогда никому не передавайте данные вашей банковской карты и старайтесь не вводить реквизиты на сайтах оплаты, особенно если получили ссылку от незнакомого человека.
Вам присылают ссылки на подозрительные сайты. Всегда обращайте внимание на то, какие страницы открываете: мошенники создают сайты-клоны с доменами, копирующими оригинальные ссылки, но вносят туда минимальные, часто незаметные изменения.
Вас просят поделиться экраном или предоставить удалённый доступ. Если общаетесь с работодателем по видеосвязи и в какой-то момент вас просят включить демонстрацию экрана или предоставить удалённый доступ к управлению вашим устройством, задумайтесь. Есть вероятность, что это хитро продуманная схема, чтобы украсть ваши платёжные реквизиты или войти в личный кабинет в банке и завладеть вашими деньгами.
Вам присылают объявления со сторонних сайтов. Если видите заманчивые предложения о работе с подозрительно высоким уровнем зарплаты, возможно, это фейковая компания либо её деятельность незаконна. Старайтесь здраво оценивать любые объявления в интернете и не верьте невероятным обещаниям «работодателей»-мошенников.
Три правила безопасного поиска работы
1. Регистрируясь на сайтах по поиску работы, создавайте надёжные пароли. Не используйте популярные простые пароли типа 12345678 или QWERTY, вашего имени или даты рождения. В идеале пароль должен быть длиннее 8 символов и содержать строчные и заглавные буквы, цифры и специальные символы. Не делиться персональными данными по телефону или в интернете.
2. Перед собеседованием с работодателем изучите не только сайт и соцсети компании, но и отзывы о ней.
3. Смотрите вакансии на специализированных сайтах, которым доверяете. Если ищете работу в тематических группах в соцсетях, обращайте внимание не только на количество подписчиков, но и на отзывы в интернете.
