Второй год центр занятости населения Багаевского района использует мобильный офис на колесах. Возможности мобильного офиса позволяют сделать услуги службы занятости доступными и адресными. Особенно это касается граждан, которым по тем или иным причинам затруднительно воспользоваться услугами в центрах занятости населения — инвалидам, воспитанникам детских домов и социальных приютов, женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей, лицам предпенсионного возраста и другим. Мобильный центр занятости населения — это шаг на пути совершенствования качества оказания государственных услуг путем внедрения новых эффективных форм и методов работы. Мобильный офис применяется преимущественно для оказания государственной услуги по профессиональной ориентации учащимся выпускных классов общеобразовательных учреждений, безработным и незанятым гражданам, проживающим в отдаленных от центра занятости населенных пунктах. Особое внимание уделяется воспитанникам детских домов (приютов), подросткам, состоящим на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.
Очередной выезд мобильного офиса состоялся 6 ноября в Eлкинский центр помощи детям и социально-реабилитационный приют, где специалист-профконсультант службы занятости оказал воспитанникам государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, прохождения профессионального обучения. Консультация проходила в форме индивидуального тестирования, подростки проявили максимум серьезности и ответственности. После тестирования им выдали результаты, которые отражают предрасположенность к типу и классу профессий, индивидуально с каждым был рассмотрен их перечень, изучены варианты профессиограмм. Мобильный офис посетили 4 воспитанника центра и 6 приюта. Результатами тестирования ребята довольны, так как они еще раз подтвердили правильность их планов на будущее.
Помочь подросткам, оставшимся без семейного воспитания и поддержки, с выбором своего будущего — важная задача государства и общества в целом. Служба занятости населения в рамках своих полномочий оказывает комплекс услуг, что способствует формированию у детей осмысленного отношения к выбору профессии, отвлекает их от влияния улицы и криминальных структур, помогает получить навыки самостоятельной трудовой деятельности. Педагоги, воспитанники, специалист центра занятости отметили результативность взаимодействия и позитивный настрой на дальнейшую совместную работу.
В последнее время усилилось внимание к категории детей, которая определяется понятием «трудный ребенок». Сопровождать детей и подростков, склонных к асоциальному поведению — одна из задач службы занятости. Так, для оказания комплексной консультационной помощи несовершеннолетнему Eвгению, находящемуся в трудной жизненной ситуации, в августе состоялся адресный выезд мобильного офиса. Цель встречи — улучшить психоэмоциональное здоровье подростка, способствовать стабилизации микроклимата в семье, нацелить на позитивное отношение к трудовой деятельности, оказать помощь в профессиональном самоопределении. В процессе индивидуального консультирования Eвгений получил предложение на временное трудоустройство, информацию о мире профессий, в т.ч. востребованных на рынке труда, и требованиях, предъявляемых к соискателям работы. Для подбора именно той профессии, которая не только оптимально бы соответствовала психологическим характеристикам подростка, но и была востребована на рынке труда, проведено тестирование на выявление профпредпочтений с последующей подробной интерпретацией результатов теста. А в беседе его с отцом и сестрой обсуждались формы личностных взаимоотношений в семье и планы Eвгения на будущую профессиональную реализацию. Надеемся, что такое взаимодействие будет способствовать утверждению у него положительного отношения к жизненным перспективам.
Подводя итоги встреч с подростками, отметим, что поиски места в жизни отвлекают их от влияния улицы и криминальных структур, помогают получить навыки самостоятельной трудовой деятельности. А временное трудоустройство позволяет не только заработать первые «карманные» деньги, но и почувствовать востребованность и полезность на рынке труда.
