Первоочередные действия работодателя при несчастном случае на производстве
Ст. 228 ТК РФ четко регламентирует обязанности работодателя (или его представителя) при несчастном случае. Они должны быть выполнены незамедлительно.
- Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и, при необходимости, доставку его в медицинскую организацию. Это самый первый и важный шаг, от которого может зависеть жизнь и здоровье человека.
- Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц. Необходимо устранить или локализовать источник опасности, чтобы избежать новых жертв.
- Сохранить до начала расследования обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц. Если сохранить обстановку невозможно, необходимо зафиксировать ее: составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку.
- Проинформировать о несчастном случае соответствующие органы и организации в установленный законом срок. В случае тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом — также родственников пострадавшего.
- Принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая.
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ростовской области Юрий Олегович Моргунов подчеркивает важность оперативного и правильного реагирования.
«Обращаю внимание, что после оказания первой помощи ключевым этапом становится формирование комиссии по расследованию и установление всех обстоятельств. Именно от того, насколько полно и своевременно работодатель выполнил требования ст. 228 ТК РФ, зависит объективность последующего разбирательства», — напомнил Юрий Моргунов.
В соответствии с частью 1 статьи 229 ТК РФ, для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда; представители работодателя; представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Важно: при расследовании тяжелого несчастного случая, группового несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом в состав комиссии также включается государственный инспектор труда. Именно такая комиссия и устанавливает все обстоятельства и причины происшествия.
Извещение о несчастном случае (статья 228.1 ТК РФ)
При групповом, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в территориальный орган Роструда (государственную инспекцию труда); прокуратуру по месту происшествия; орган исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющий полномочия в области охраны труда; работодателю, направившему работника (если несчастный случай произошел с командированным); в Фонд социального страхования (для расследования страховых случаев).
Фото: ru.freepik.com
РАНЕЕ МЫ ПИСАЛИ: Трудовой договор с испытательным сроком: шесть фатальных ошибок
