В России отцам планируют оплачивать больничный во время декрета жены
Сейчас женщинам дают отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. При этом пособие по уходу за ребёнком мама получает 1,5 года. Если она до декрета работала, то это довольно приличные деньги.
Но если мама по каким-то причинам не может ухаживать за малышом,папе больничный не оплачивается.
Депутаты хотят исправить это положение и платить отцам, пока они ухаживают за ребёнком в это время.
Отцам, уходящим на больничный во время декретного отпуска супруги, можно рассчитывать на его оплату. Законопроект об этом, разработанный в Комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, сегодня будет внесён в Государственную думу.
С нынешнего года мамы могут и получать пособие, и работать — удалённо или в офисе. Но ситуации бывают разные.
Если мать, находящаяся в декрете, заболевает и не может ухаживать за маленьким ребёнком, отцу больничный не оплачивается. То есть отец ребёнка может или взять отпуск за свой счёт, или договариваться с работодателем, чтобы ему разрешили (при возможности) поработать дистанционно.
«Действительно, законодательством не предусмотрена одновременная выплата пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пока один из членов семьи находится в отпуске по уходу за ребенком», — подчёркивает глава Комитета по труду, один из авторов законопроекта Ярослав Нилов.
Инициатива депутатов о предоставлении права отцам на оплачиваемый больничный в период по уходу за ребенком до трёх лет — это важная инициатива, которая направлена на поддержку доходов семей с детьми.
Напомним, что больничный лист выписывают на срок до 15 календарных дней. Если человек болеет дольше, то каждые 15 дней надо показываться врачу для продления больничного. Максимальная продолжительность больничного — 10 месяцев.
Чем больше стаж, тем больше больничный. Если стаж менее 5 лет, то размер больничного составит 60% заработка, если стаж от 5 до 8 лет — 80% заработка. Если человек трудится больше 8 лет — оплатят 100% от заработка, но не больше 122 тысяч в месяц.
Фото: freepik
