Какие специалисты в регионе самые дефицитные по итогам марта этого года и как изменилась расстановка сил по сравнению с предыдущим месяцем, выяснила служба исследований hh.ru.
В феврале в топ-7 самых дефицитных специалистов вошли дворники, токари/фрезеровщики/шлифовщики, повара/пекари/кондитеры, администраторы магазина, риелторы, продавцы, автомеханики.
В марте почти все они сохранили свои позиции в рейтинге дефицитности, а вот риелтор и автомеханики поднялись выше. Дефицит в сфере розничной торговли всё больше усиливается и сразу несколько профессий попали в список самых востребованнных: администраторы магазина/торгового зала (1,1 резюме на вакансию), продавец-кассир/продавец-консультант (1,2), мерчандайзер (2,0).
Специалисты подчеркнули, что похожая ситуация и в медицине: не хватает врачей (1,3), фармацевтов (1,4), заведующих аптекой (1,8). Медсёстры/медбратья не вошли в топ-20. также дефицитны – 2,2 резюме на вакансию, главврачи и заведующие отделением – 2,3 резюме на вакансию.
Также в числе самых дефицитных работников — швея/портной/закройщик, слесарь/сантехник, оператор call-центра/специалист контактного центра, оператор станков с ЧПУ, уборщик, оператор производственной линии, автомойщик, разнорабочий, маляр/штукатур. Здесь на одну вакансию от 1,2 до 2 резюме.
Стоит отметит, если уровень конкуренции от 4 до 8 резюме на вакансию, значит, на рынке труда комфортная обстановка, если этот показатель меньше 4 – есть дефицит кадров, меньше 2 – серьёзный кадровый голод.
— Сегодня основную долю вакансий на рынке труда, как и прежде, составляют следующие сферы: продажи, обслуживание клиентов, рабочий персонал (каждая пятая вакансия), производство и сервисное обслуживание (каждая шестая вакансия), строительство и недвижимость, транспорт, логистика, перевозки и розничная торговля. В большинстве этих профессиональных групп сильнее всего ощутим дефицит кадров, поскольку спрос на специалистов в разы превышает предложение, — комментирует Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг.
Фото: freepik.com
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
